林晨蕾,女,中共党员,博士,副教授,硕士生导师,劳动与社会保障系主任,美国奥本大学访问学者。主要从事社会保险、医疗卫生政策、健康经济学等方面研究。近年来,先后获得福建农林大学“优秀教师” 、 “优秀党务工作者” 、 “青年五四奖章” 等荣誉称号。已主持国家社会科学基金青年项目2项,教育部人文社会科学研究青年基金项目1项,省部级项目6项,出版专著1部,以第一作者或通讯作者在SSCI、CSSCI、CSCD、北大核心等期刊发表论文20余篇。
2024年指导案例《数字鸿沟:“智慧医院”与适老化如何协同并进?——以福州市F医院改造为例》获福建农林大学研究生公共管理案例大赛三等奖
2024年指导学生获第十四届福建农林大学职业规划大赛(本科生就业赛道)铜奖
2023年指导案例《老楼加梯,如何让居民幸福感和获得感再“梯”升?——以KS市YS区某小区加装电梯事件为例》获福建农林大学第三届研究生科技周管理类专业学位硕士研究生原创案例大赛三等奖
2022年获福建农林大学“青年五四奖章”
2022年指导“赴福州市仓山区城门镇林浦村实践队”被评为福建农林大学暑期“三下乡”社会实践优秀队伍
2022年指导论文《互联网医疗信息溢出对居民医疗支出的影响及其传导机制——来自CFPS2018的证据》荣获华侨大学第六届公共管理研究生学术论坛论文征集一等奖
2021年指导案例《疫苗成了“KPI”,基层有苦不堪言——以S县疫苗接种为例》荣获2021年福建省研究生公共管理案例大赛优秀奖
2021年被评为福建农林大学优秀党务工作者
2020年被评为福建农林大学优秀教师
2019年论文《新型农村合作医疗补偿机制对农村老人住院服务利用的影响——基于健康差异的视角》(第一作者)获第五届全国青年学者人口研究论坛(2019)优秀奖。